EEnexus Tech & AI Brief

EU stärkt Cyber­si­cher­heit und Trans­pa­renz
Die Euro­päi­sche Kom­mis­si­on hat am 20. Janu­ar 2026 ein neu­es Cyber­si­cher­heits­pa­ket vor­ge­schla­gen, um die EU-Wider­­stand­s­­fä­hi­g­keit gegen Bedro­hun­gen zu stär­ken. Es umfasst Ände­run­gen der NIS2-Rich­t­­li­­nie zur Com­­pli­­an­ce-Ver­­ein­­fa­chung für Unter­neh­men und eine gestärk­te Rol­le der ENISA bei Koor­di­na­ti­on und Daten­er­fas­sung bei Ran­­som­­wa­­re-Angrif­­fen.
War­um es wich­tig ist: KMU müs­sen sich auf ver­ein­fach­te, aber umfas­sen­de­re Cyber­si­cher­heits­an­for­de­run­gen ein­stel­len, die pro­ak­ti­ve Pro­zess­an­pas­sun­gen erfor­dern.
Next step: Bewer­ten Sie die Aus­wir­kun­gen des neu­en Cyber­si­cher­heits­pa­kets auf Ihre Com­­pli­­an­ce-Anfor­­de­run­­gen und pas­sen Sie inter­ne Pro­zes­se ent­spre­chend an.
Source: digital-strategy.ec.europa.eu

Com­pli­ance & Regu­la­ti­on
SAP führt neue Funk­tio­nen für Lohn­gleich­heit ein
SAP führt neue Funk­tio­nen in SAP Suc­cess­Fac­tors HCM ein, um Unter­neh­men bei der Ein­hal­tung der EU-Lohn­­tran­s­­pa­­ren­z­rich­t­­li­­nie (EU-Rich­t­­li­­nie 2023/970) zu unter­stüt­zen, die 2026 in Kraft tritt. Die “EU Pay Trans­pa­ren­cy Insights” in der SAP Busi­ness Data Cloud, ver­füg­bar ab 1H 2026, ermög­li­chen die Ana­ly­se von Ver­gü­tungs­da­ten und die Iden­ti­fi­zie­rung von Lohn­un­ter­schie­den.
War­um es wich­tig ist: Unter­neh­men müs­sen HR-Daten­­­ver­­­wal­­tung und ‑pro­zes­se anpas­sen, um ab 2027 (für ≥150 Mit­ar­bei­tern) Lohn­lü­cken­be­rich­te zu gewähr­leis­ten.
Next step: Prü­fen Sie die aktu­el­len HR-Sys­­te­­me auf Kom­pa­ti­bi­li­tät mit den neu­en EU-Anfor­­de­run­­gen und pla­nen Sie gege­be­nen­falls die Imple­men­tie­rung ent­spre­chen­der Lösun­gen.
Source: news.sap.com

Cyber­se­cu­ri­ty & Resi­li­ence
ENISA ver­öf­fent­licht Pro­gramm­plan 2026–2028
Die Euro­päi­sche Agen­tur für Cyber­si­cher­heit (ENISA) hat ihr Pro­gramm­pla­nungs­do­ku­ment für 2026–2028 ver­öf­fent­licht, das stra­te­gi­sche Rah­men­be­din­gun­gen fest­legt. Es unter­stützt EU-Mit­­glie­d­­staa­­ten bei der Umset­zung von Cyber­si­cher­heits­po­li­ti­ken wie NIS2, Cyber Resi­li­ence Act und Cyber Soli­da­ri­ty Act, mit Zie­len wie der Ope­ra­tio­na­li­sie­rung der EU Cyber­se­cu­ri­ty Reser­ve bis Ende 2025 und der Ein­füh­rung der Sin­gle Report­ing Plat­form im Sep­tem­ber 2026.
War­um es wich­tig ist: ENISA-Initia­­ti­­ven bie­ten KMU ver­bes­ser­te Res­sour­cen zur Cyber­si­cher­heits­stär­kung, erfor­dern aber auch neue Mel­de­pflich­ten.
Next step: Infor­mie­ren Sie sich über die spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen der NIS2-Rich­t­­li­­nie und des Cyber Resi­li­ence Act, ins­be­son­de­re im Hin­blick auf die Sin­gle Report­ing Plat­form.
Source: enisa.europa.eu

AI & Auto­ma­ti­on
Micro­soft star­tet AI Quick­Start Pro­gramm in Asi­en
Micro­soft hat in Sin­ga­pur das AI Quick­Start Pro­gramm gestar­tet, um digi­tal rei­fen Unter­neh­men, ein­schließ­lich KMU, die schnel­le Imple­men­tie­rung pra­xis­taug­li­cher KI-Lösun­­gen zu ermög­li­chen. Unter­stützt von IMDA und UOB, kon­zen­triert sich das Pro­gramm auf die Beschleu­ni­gung der KI-Berei­t­s­tel­­lung in Berei­chen wie Wis­sens­ge­win­nung und Ope­ra­ti­ons­au­to­ma­ti­sie­rung, mit Pro­jek­ten bis S$20.000, die inner­halb von drei Mona­ten abge­schlos­sen wer­den.
War­um es wich­tig ist: Das Pro­gramm bie­tet KMU eine kos­ten­güns­ti­ge und schnel­le KI-Adop­­ti­on zur Stei­ge­rung von Effi­zi­enz und Wett­be­werbs­fä­hig­keit.
Next step: Eva­lu­ie­ren Sie inter­ne Geschäfts­be­rei­che, in denen KI-Lösun­­gen schnell imple­men­tiert wer­den könn­ten, um kon­kre­te Vor­tei­le zu erzie­len.
Source: news.microsoft.com

Cyber­se­cu­ri­ty & Resi­li­ence
Digi­tal SME Alli­ance for­dert ambi­tio­nier­te­res Cyber­si­cher­heits­ge­setz
Die Euro­pean DIGI­TAL SME Alli­ance begrüßt die Über­ar­bei­tung des Cyber­se­cu­ri­ty Act (CSA 2.0) zur Ver­ein­fa­chung der Com­pli­ance für KMU und zur Adres­sie­rung nicht-tech­­ni­­scher Risi­ken in Lie­fer­ket­ten. Sie kri­ti­siert, dass die Cyber­si­cher­heits­zer­ti­fi­zie­rung auf tech­ni­sche Kri­te­ri­en beschränkt bleibt, was KMU die Dif­fe­ren­zie­rung auf Basis von Ver­­­trau­ens- und Sou­ve­rä­ni­täts­merk­ma­len erschwert, obwohl Kun­den und Regu­lie­rungs­be­hör­den die­se Aspek­te gemein­sam bewer­ten.
War­um es wich­tig ist: KMU benö­ti­gen einen inte­grier­ten Ansatz aus tech­ni­scher Sicher­heit, nicht-tech­­ni­­schen Risi­ken und Sou­ve­rä­ni­täts­aspek­ten, um Wett­be­werbs­fä­hig­keit und Ver­trau­en auf­zu­bau­en.
Next step: Bewer­ten Sie Ihre Lie­fer­ket­ten nicht nur nach tech­ni­schen, son­dern auch nach nicht-tech­­ni­­schen Risi­ko­fak­to­ren und prü­fen Sie Mög­lich­kei­ten zur Demons­tra­ti­on von Sou­ve­rä­ni­täts­merk­ma­len.
Source: digitalsme.eu

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